一、2025年节假日安排

根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年节假日安排有所调整。元旦1月1日放假1天，不调休；春节从除夕放假至正月初七，共8天；清明节、劳动节、端午节分别放假3天或5天；国庆节与中秋节合并放假8天。

二、年假政策解读

1. 年休假条件

职工连续工作满1年以上，依法享受带薪年休假。具体天数根据累计工作年限分别为5天、10天、15天不等。

2. 换单位后能否享受

换工作后，职工在新单位也能享受当年年休假，因为“连续工作1年以上”没有限定必须是同一单位。

3. 年休假跨年安排

年休假一般不跨年度安排，但单位因工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度。若单位不能安排职工休年休假，则需支付3倍工资报酬。