一、除夕加班工资计算

2025年春节假期自1月28日（除夕）至2月4日，共8天。其中，除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日。若劳动者在这4天加班，用人单位需按不低于劳动者日或小时工资基数的300%支付加班费，且不得以补休替代。

二、休息日加班工资与补休

2月1日至2月4日为放假期间的休息日。若劳动者在这4天加班，用人单位可选择安排同等时长的补休，或按不低于劳动者日或小时工资基数的200%支付加班费。

三、加班工资计算基数

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴等特殊情况下支付的工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。

四、加班费支付方式

法定节假日企业安排员工加班，必须依法支付加班工资，且工资应当以法定货币支付，不得以实物（如过节礼品）替代。补休同样不能替代法定节假日的加班费。

五、员工权益维护

若用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自身合法权益。

综上所述，劳动者在春节期间加班，应依法获得相应的加班工资。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。