北京四中顺义分校高中部2026年集团直升工作方案发布，共招生90人，详情如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照北京市基础教育“大减法、小加法，多渠道、新载体”的改革总体思路，以新型集团化办学为载体，以集团课程创新为依托，以人才连续贯通培养为导向。按照市级全面统筹、区级组织管理的工作思路，结合本集团实际情况启动2026年北京市第四中学顺义分校教育集团直升工作。

二、工作目标

打造让每一位学生成长为最好自己的“和润育人”特色教育，为高等教育输送优秀人才，为国家早发现早培养拔尖创新人才。通过直升方式减轻学生初三学业负担，降低升学焦虑；通过贯通培养，为学生提供连贯的学习路径，延长培养链条，提高学业水平；通过三阶课程体系，促进学生全面且有个性发展。优化集团内部学校之间教育资源配置，建立起学生培养高效衔接机制，提升集团整体办学水平，推进区域基础教育高质量发展。

三、集团直升范围及计划分配

2026年，北京市第四中学顺义分校教育集团共有2所学校参与集团直升，分别为：北京市第四中学顺义分校初中部、顺义区高丽营学校初中部。

按照集团上报、区级审核、市级复核的流程，2026年北京市第四中学顺义分校教育集团直升计划共招生90人，其中北京市第四中学顺义分校初中部72人，高丽营学校初中部18人。

四、具体工作安排

（一）报名条件

1.具有2026年本市普通高中升学资格，且学籍在北京市第四中学顺义分校教育集团内的初三年级学生。

2.学业成绩优秀，且具备良好的道德品质、团队合作精神、创新思维等综合素质。

3.在人文、数理、科技等领域有特长的学生可适当放宽学业成绩要求。

（二）报名方式及流程

2026年1月4日—7日，学生及家长在规定时间内向所在初中学校（初中部）提交直升申请，或在四中分校高中部现场报名或电话报名（报名电话：80416138）。

报名时由学生所在初中校和本校共同审核学生报名资格。

（三）录取标准

学校立足自身定位，结合本校贯通培养方向和课程特色，对学生道德品质、身心健康、综合素质、学业水平、发展潜力等方面进行综合考评，确定直升拟录取名单。

集团高中校公示录取名单后，召开集团高中校党委会审议确认录取名单，向区教委报送录取名单。

（四）学生管理

被集团直升录取的学生名单一经集团上报，即进入录取程序，将在提前招生批次完成录取，后续不再参加中招志愿填报和其他录取方式。已录取学生按规定正常参加初中学业水平考试，成绩正常公布。

被集团直升录取的学生，自初三年级第二学期起由北京市第四中学顺义分校高中部，按照集团课程培养方案实施人才贯通培养，学籍仍在原初中学校。

（五）时间安排

1.2025年12月29日—12月31日，发布2026年集团直升招生计划及工作方案。

2.2025年12月29日，组织集团直升培养方案说明会，地点：北京四中顺义分校报告厅，邀请对2026年集团直升有兴趣的学生及家长参加。

3.2026年1月4日—1月7日，学生自愿报名，报名时复核学生报名资格。

4.2026年1月8日—2026年1月23日，学校对报名学生进行选拔。

5.2026年1月26日—1月28日，集团高中校公示录取名单。学生和家长到北京四中顺义分校确认，并签订《知情同意书》。

6.2026年1月29日，集团高中校召开党委会审议确认录取名单。

7.2026年1月30日，集团高中校向区教委报送录取名单。

8.2026年初三第二学期开学，录取学生到集团高中就读。

五、集团贯通培养方案

集团内初高中贯通培养是教育协同发展的创新模式，旨在通过整合集团内部优质教育资源，为优秀学生提供一条从初中到高中的直通升学路径，并实行3.5年一贯制的贯通培养。方案注重课程体系的纵向打通和横向拓展，结合学生的学段特点和个性需求，提供定制化的教育服务。通过整合教师团队、教学设施等优质资源，并引入高校、企业等外部合作，共同开发课程资源，为学生提供更多实践机会和升学路径。预期成果包括提升教育质量、优化资源配置、促进个性化发展以及提升集团校的品牌形象和影响力。

六、组织机构

学校成立集团直升工作领导小组，全面统筹、落实、监督集团直升工作。领导小组成员包括：

组 长：白瑛、张彦明

组 员：赵晶晶、张凡、于磊、王海民

张彦明：集团直升工作总负责人，传达贯彻市、区教委的相关政策，为集团直升工作实施等做出正确决策和部署，在经费投入、政策支持、办学条件、制度建设、师资培训、舆论宣传等方面提供全面指导，对集团直升过程加强监控。

赵晶晶：负责集团直升政策宣讲、解读、答疑，以及涉及集团直升工作的信访接待与接诉即办工作。

张 凡：负责学生就读期间的组织管理工作。

于 磊：负责集团直升相关工作的具体实施与管理；负责集团直升课程设置、实施和评价。

王海民：负责集团直升学生考查、选拔工作。

七、保障措施

1.制度保障。健全选拔、课程、管理等配套制度，严格执行市区政策，全程公开透明；建立动态调整机制，逐年优化方案。

2.师资保障。学校组建由初高中骨干教师、北京四中总校教师、高校专家共同组成项目团队，选拔具备丰富贯通培养或实验班教学经验的教师担任教学管理工作；建立师资专项培训机制，定期开展跨学段教研、课题攻关，确保教师专业能力适配贯通培养需求，为学生学业提升与综合素质发展保驾护航。

3.课程保障。3.5学年贯通培养方案经教学管理团队多轮研讨打磨，形成“基础课程、拓展课程、高阶研究类课程”三阶课程链，各学段课程衔接紧密、目标明确，保障培养的连贯性与系统性。

4.办学保障。依托学校17年“四中实验班”和1年直升班的成功办学经验，具备成熟的教学管理、人才培养模式。实验班高考成绩持续攀升、综合影响力位居顺义区前列。

5.硬件保障。优先直升班教学资源配置，包括标准化多媒体教室、理化生专项实验室、智习室、科创实践空间等，配备先进教学设备与实验器材，满足贯通培养实践需求。

6.资源保障。积极引入高校、科研院所、优质企业等外部资源，共建实践基地、开发特色课程，为学生提供学术讲座、课题研究、职业体验等多元化成长平台。

7.机制保障。将集团直升工作纳入学校中长期发展规划，与北京四中总校建立常态化资源共享机制，通过品牌输出、师资融通、课程共建保障集团直升项目长期稳定运行。

八、附则

1.本方案由北京市第四中学顺义分校教育集团负责制定和解释，如有未尽事宜，由集团协商解决。

2.本方案自发布之日起实施，有效期为一年。如需调整或修订，需经集团直升领导小组商议并批准。

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